Actuellement en poste vous souhaitez améliorer votre performance?
Vous avez besoin de redéfinir de nouveaux objectifs?
Vous souhaitez accompagner vos équipes au changement?
Vous recherchez du sens dans votre travail?
Vous souhaitez sortir d’une situation dégradée?
Pour les managers et les salariés : je vous accompagne à dépasser une situation dégradée et à atteindre vos objectifs (gestion de stress, prise de poste, conflits…) au cours de 6 séances individuelles en mobilisant vos ressources et en utilisant les émotions comme booster de performance.
Grâce au passage du test du Quotient Emotionnel (QE) individuel, ou du modèle leadership ou encore d’un 360, vous aurez ainsi la pleine puissance de vos points forts et des axes de développement possibles.
J’assure les rdv en présentiel au sein de votre entreprise. Devis sur demande
Coaching d’équipes
Vous avez besoin de remobiliser vos équipes?
Une nouvelle équipe vient d’être créée, et il vous faut définir une vision commune?
Le lien entre les membres de votre équipe s’est détérioré?
Vous souhaitez libérer la parole de vos collaborateurs?
Les salariés semblent démotivés, que faire?
En entreprise, j’accompagne en coaching collectif soit de groupes soit d’équipes dans la réalisation des projets communs, en accompagnement au changement, à l’amélioration de la QVT en laissant la part belle aux émotions et en les mobilisant comme booster de performance.
Possibilité d’un forfait avec le passage du test du Quotient Emotionnel (QE) d’équipe pour avoir la pleine puissance des forces et des axes de développement possibles du collectif.
J’assure les rdv en présentiel au sein de votre entreprise. Devis sur demande
Le coaching FLASH
Le coaching flash est un coaching qui ne diffère que par sa durée! il se déroule en une à deux séances, pour traiter une question ou un problème spécifique comme global, qui ne nécessite pas une démarche classique en 6 séances ou plus.
Outre la résolution de problème, le flash coaching va aussi vous permettre un travail sur les processus comportementaux et émotionnels qui sont liés à vos VALEURS et DRIVERS, tels que vos choix de vie, le lâcher prise, la confiance en soi, etc.
En effet, les VALEURS sont au cœur de nos processus comportementaux et émotionnels! Ce sont elles qui nous motive ou au contraire nous bloque quand il y a désaccord entre nos valeurs et nos fonctionnements sur le plan personnel comme relationnel. Ces valeurs initialement inculquées dès l’enfance par le milieu familial, ont évoluées avec le temps, nos relations personnelles et professionnelles, ainsi que nos expériences de vie en général.
Connaitre ses valeurs pour les nourrir et vivre en harmonie est extrêmement bénéfique et permet d’orienter ses choix de vie personnels et professionnels.
Ils nous ont fait confiance
